Как понять, чему учить команду и не выйти из бюджета?
Четкая система приоритизации обучения: как выбрать нужные софт-навыки, протестировать гипотезу и получить измеримый результат? Обычно обучение в компаниях развивается по одному сценарию: появляется ощущение, что команду надо прокачать, запускаются курсы, проходят вебинары, тратится бюджет, а на выходе ничего не меняется. В компании начинается лёгкое напряжение: сроки растягиваются, клиенты задают больше вопросов, внутри команды всё … Читать далее