Тип программы: Программа профессиональной переподготовки

Цель обучения: Изучение экономических основ организации трудовой деятельности, ознакомление с нормативной базой, регулирующей вопросы начисления заработной платы, социальных гарантий и компенсаций работникам. Проведение экономического анализа эффективности персонала, обучение планированию потребности в трудовых ресурсах

Кому необходимо обучение:

• Специалистам по оплате и нормированию труда;
• Менеджерам по персоналу;
• Инженерам по нормированию труда;
• Экономистам по труду;
• Специалистам кадровых служб и учреждений занятости;
• Специалистам по кадрам и профориентации

Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

• Наличие среднего профессионального и (или) высшего образования.
• Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование могут быть зачислены на обучение. В этом случае диплом выдается после предоставления копии диплома о базовом (среднем профессиональном или высшем) образовании

О программе:

Программа разработана на основе:

1. Федерального Закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Федерального Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
3. Приказа Минтруда России от 17.11.2020 № 795н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по экономике труда»;
4. Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 марта 2021 г. № 161н «Об утверждении профессионального стандарта «Экономист предприятия»

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца

Дополнительная информация

Продолжительность обучения – 520 часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 2,5 месяца.