Тип программы: Программа профессиональной переподготовки

Цель обучения: Приобретение новых профессиональных знаний об инструментах для бюджетирования и контроля затрат на персонал, делопроизводстве, учете и отчетности, создании систем мотивации, премирования, расчете заработных плат, нормировании труда, грейдирования, разработке нормативных документов

Кому необходимо обучение:

• Специалистам по персоналу, руководителям и специалистам ОТиЗ, экономистам по труду, специалистам отделов мотивации и компенсации, кадровым службам, бухгалтерам

Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

• Наличие среднего профессионального и (или) высшего образования.
• Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование могут быть зачислены на обучение. В этом случае диплом выдается после предоставления копии диплома о базовом (среднем профессиональном или высшем) образовании

О программе:

Программа разработана на основе:

1. Федерального Закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Федерального Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
3. Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца

Дополнительная информация

Продолжительность обучения – 260 часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 1,5 месяца.