Обучение методам и приемам оказания первой помощи до оказания медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях

Тип программы: Дополнительная общеразвивающая программа

Цель обучения: Приобретение и совершенствование базовых навыков и приемов оказания первой помощи, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия медицинских работников или других специализированных служб

Кому необходимо обучение:

1. Работникам, которые в соответствии с законодательством РФ имеют право и (или) обязаны обладать базовыми навыками и приемами оказания первой помощи и имеют право оказывать первую помощь

Форма обучения: Очно-заочная. В процессе обучения применяются дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

• Без требований к образованию

О программе:

Программа разработана на основе:

1. Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»);
3. ст. 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в которой закреплено право каждого гражданина оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков;
4. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04 мая 2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»;
5. ст. 212 Трудового Кодекса РФ, в которой указано «работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве»;
6. Приказа Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам»

Выдаваемый документ:Удостоверение о проверке знаний по курсу целевого назначения установленного образца

Дополнительная информация

Продолжительность обучения – 20 часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 3 рабочих дня

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

Ответственность работодателя при отсутствии обучения по первой помощи у работников

Обучать сотрудников оказывать первую помощь – одна из обязанностей работодателя по охране труда.

Пренебрежение этой обязанностью может грозит штрафом:

• для руководителя организации – от 1000 до 5000 рублей;
• для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей, или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если должностное лицо повторно нарушит закон, оно будет дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Работодатель должен не только обучить сотрудников оказывать первую помощь, но и снабдить все подразделения организации аптечками (ч. первая ст. 223 ТК РФ). Состав аптечки регламентирован. Комплектовать ее дополнительными лекарствами не стоит: это может вызвать лишние вопросы со стороны проверяющих органов и ошибку работников, которые будут пользоваться аптечкой.

Помимо этого, нетрудно представить ситуацию, когда пострадавшего работника не удается спасти, потому что его коллеги не сумели вовремя оказать первую помощь. Ответственность за необученных сотрудников опять же ляжет на работодателя.

В соответствии с вышесказанным, все работники должны быть обучены навыкам оказания первой помощи. Особенно, это касается социальных и педагогических работников, поскольку они работают с детьми, пожилыми людьми, инвалидами. В случае, если работник, даже по неумению, не смог оказать первую помощь пострадавшему, он попадает под действие статьи 125 УК РФ.

Статья 125 УК РФ Оставление в опасности

Заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние, - наказывается штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 3 месяцев, либо лишением свободы на срок до 1 года.

Обстоятельства оставления в опасности человека рассматривает суд. В случае, если работник не оказал первую помощь человеку, поскольку не был обучен, ответственность ляжет на работодателя