Периодическое повышение квалификации позволяет своевременно осваивать новые методы, технологии и рабочие инструменты. Это не только поддерживает профессиональную компетентность на высоком уровне, но и открывает новые горизонты для карьерного роста и личного развития. Во многих сферах деятельности сотрудники обязаны регулярно проходить программы дополнительного профессионального образования.

Периодичность обучения определяется для целой отрасли или сферы деятельности, а не для отдельных должностей. 

Периодичность прохождения обучения определяют следующие нормативно-правовые акты:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральные законы;
• приказы, постановления, распоряжения, указы федерального и регионального уровня;
• профессиональные стандарты;
• локальные документы организаций и предприятий.

Мы предлагаем вам не считать срок действия вашего квалификационного документа самостоятельно, а доверить эту функцию нам! На бесплатной консультации мы расскажем с какой периодичностью вам и (или) вашим сотрудникам, коллегам, близким необходимо проходить обучение, действителен ли ваш квалификационный документ и есть ли необходимость в повторном прохождении обучения.