Психолог-консультант. Методы и технологии оказания психологических услуг населению и организациям. Квалификация: психолог-консультант
Тип программы: Программа профессиональной переподготовки
Цель обучения:
Формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области психологии, делая вашу карьеру ещё более успешной
Кому необходимо обучение:
- педагогическим работникам;
- работникам специализированных служб, государственных и частных клиник, органов внутренних дел;
- работающим в организационных структурах, на предприятиях и учреждениях, в сфере продаж, кадровых агентствах;
- специалистам центров психологической помощи;
- желающим открыть частную практику по психологии и начать успешную карьеру в востребованной области
- работникам государственных и частных образовательных учреждений, социальных центров, детских домов, учреждений социальной защиты, организаций, занимающихся проблемами молодежи;
- специалистам, работающим с детьми, имеющими отклонения в психике, нарушающими общепринятые нормы поведения, занимающимися преступной деятельностью и т.д.
Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются дистанционные образовательные технологии и электронное обучение
Требования к минимальному уровню подготовки слушателей
- Наличие высшего образования;
- Лица, получающие высшее образование могут быть зачислены на обучение. В этом случае диплом выдается после предоставления копии диплома о базовом (высшем образовании)
О программе:
Программа разработана на основе:
- Федерального Закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Приказа Минтруда России от 24.07.2015 № 514н«Об утверждении профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)»;
- Приказа Минтруда России от 14.09.2022 № 537н«Об утверждении профессионального стандарта «Психолог-консультант»;
- Приказа Минтруда России от 14.09.2023 № 716н«Об утверждении профессионального стандарта «Психолог в социальной сфере»
Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Дополнительная информация
Продолжительность обучения – 520/1020 часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 2,5/5 месяца
в срок
наших услуг
инфо поддержка
Курс профессиональной переподготовки «Психолог-консультант» создан для специалистов, которые хотят освоить современные методы консультирования, психодиагностики и оказания психологических услуг как частным клиентам, так и корпоративным заказчикам.
Программа охватывает ключевые направления работы психолога: консультирование по вопросам личностных и профессиональных кризисов, помощь организациям в улучшении психологического климата, сопровождение сотрудников, профилактика стресса и конфликтов, разработка программ адаптации персонала.
Формат обучения — дистанционный с поддержкой преподавателей и доступом к интерактивным материалам, с возможностью посещения очных семинаров. По окончании курса выдаётся диплом установленного образца с присвоением квалификации «Психолог-консультант».
Вы освоите:
- Методы психологического консультирования для частных лиц
- Работу с организациями по улучшению психологического климата
- Диагностику эмоциональных и поведенческих состояний
- Психопрофилактику стресса и выгорания
- Разработку и внедрение программ психологической поддержки
Кому подойдёт курс: психологам, педагогам, HR-специалистам, консультантам, социальным работникам и всем, кто хочет получить квалификацию для работы с населением и организациями.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Можно ли пройти курс полностью дистанционно?
Ответ: Да, обучение возможно полностью онлайн с доступом к лекциям, практическим заданиям и консультациям преподавателей.
Вопрос: Какой документ выдаётся после окончания курса?
Ответ: Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Психолог-консультант».
Вопрос: Для кого эта программа особенно актуальна?
Ответ: Для психологов, HR-специалистов, педагогов, социальных работников и тех, кто хочет расширить профессиональные компетенции в сфере оказания психологических услуг.






