Тип программы: Программа профессиональной переподготовки

Цель обучения: Подготовка специалистов для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации

Кому необходимо обучение:

• специалистам кадровых служб и учреждений занятости;
• специалистам по кадрам и профориентации;
• менеджерам по персоналу;
• HR-менеджерам

Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

• Наличие высшего образования.
• Лица, получающие высшее образование могут быть зачислены на обучение. В этом случае диплом выдается после предоставления копии диплома о базовом высшем образовании

О программе:

Программа разработана на основе:

1. Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 года № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»;
3. Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 октября 2015 года № 717н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца

Дополнительная информация

Продолжительность обучения – 340 часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 2 месяца