ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Организационная культура. Основа профессионального общения
Тип программы: Программа повышения квалификации
Цель обучения: Совершенствование профессиональных компетенций в области управления персоналом
Кому необходимо обучение:
- службам управления персоналом организаций любой организационно- правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно- исследовательских организаций;
- службам управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
- службам занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровым агентствам;
- организациям, специализирующимся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение
Требования к минимальному уровню подготовки слушателей
- Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
О программе:
Программа разработана на основе:
- Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 года № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»;
- Приказа Минобрнауки России от 12.08.2020 № 955 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом»
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Дополнительная информация
Продолжительность обучения – 36 часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 8 рабочих дней
Заинтересовал курс и нужно
обучить штат сотрудников?
Переходите по кнопке ниже и мы покажем, как удобно организовать корпоративное обучение сотрудников на год вперёд с фиксированной стоимостью и 50% скидкой!
Получить условия корпоративного обучения
в срок
наших услуг
инфо поддержка
Повышение квалификации по организационной культуре и основам профессионального общения — это программа для специалистов, желающих освоить методы формирования культуры в коллективе и развить навыки эффективного взаимодействия. Курс направлен на изучение теории и практики организационной культуры и профессионального общения.
Курс повышения квалификации организационная культура поможет вам освоить современные подходы к созданию корпоративных ценностей, норм и традиций, которые способствуют улучшению атмосферы в коллективе. Вы научитесь применять техники профессионального общения для решения конфликтов, повышения мотивации сотрудников и укрепления командного духа.
Обучение проводится в удобном дистанционном формате, что позволяет совмещать учебу с работой. Все материалы доступны онлайн 24/7. По завершении программы выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Вы освоите:
- Методы формирования и поддержания организационной культуры
- Техники эффективного профессионального общения
- Создание корпоративных ценностей и норм поведения
- Работу с конфликтами и стрессом в коллективе
- Взаимодействие с сотрудниками и руководством
Курс подойдет: HR-менеджерам, руководителям, психологам, а также всем, кто хочет углубить свои знания в области организационной культуры и профессионального общения. После обучения вы сможете эффективно применять полученные знания в своей практике для улучшения работы коллектива.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Какие документы нужны для зачисления?
Ответ: Для зачисления потребуется диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, паспорт и заполненное заявление.
Вопрос: Можно ли совмещать обучение с работой?
Ответ: Да, программа разработана специально для занятых специалистов. Все материалы доступны онлайн, и вы можете учиться в удобное время.
Вопрос: Что я получу после окончания курса?
Ответ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое подтверждает ваши новые компетенции в области организационной культуры и профессионального общения.
