Тип программы:Программа повышения квалификации

Цель обучения: Получение знаний и практических компетенций, необходимых для эффективного и гибкого управления организацией, в том числе: оптимизация и выбор стратегии компании, управление инновационными процессами, кадровая политика, краткосрочное и долгосрочное бизнес-планирование, основы инвестиционного проектирования, управление проектом, технологии исследования рынка и его потребителей, налогообложение и финансы

Кому необходимо обучение:

• работникам управляющего звена стратегической, маркетинговой, закупочной, финансовой, производственной и кадровой функций

Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

• Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

О программе:

Программа разработана на основе:

1. Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Приказа Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом". В ходе обучения слушатели изучат наиболее эффективные методы и инструменты разработки, тестирования и внедрения стратегии развития, научатся применять на практике элементы аналитического, интуитивного и критического мышления, познакомятся с современными бизнес-практиками.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Дополнительная информация

Продолжительность обучения – 144 часа. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 18 рабочих дней