Тип программы:Программа повышения квалификации

Цель обучения: Совершенствование действий, позволяющих распознать и предупредить зарождающийся конфликт, а также эффективные методики и стратегии поведения в произошедшей конфликтной ситуации, и грамотного выхода из неё

Кому необходимо обучение:

• руководителям организаций;
• топ-менеджерам;
• работникам в области психологии, социологии, менеджмента;
• кадровикам и экономистам по труду;
• профконсультантам;
• педагогическим и социальным работникам

Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

• Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

О программе:

Программа разработана на основе:

1. Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015г. № 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Дополнительная информация

Продолжительность обучения – 16 часа. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 2 рабочих дня