Тип программы: Программа профессиональной переподготовки

Цель обучения: Получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере кадрового учета работников в рамках электронного кадрового документооборота

Кому необходимо обучение:

• начальникам отдела кадров;
• руководителям подразделения (службы) управления кадрами и трудовыми отношениями;
• директорам по персоналу;
• бухгалтерам;
• ведущим специалистам по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работе с персоналом;
• ведущим специалистам по персоналу;
• старшим менеджерам по персоналу

Форма обучения: Очная, очно-заочная, заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

• Наличие среднего профессионального и (или) высшего образования.
• Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование могут быть зачислены на обучение. В этом случае диплом выдается после предоставления копии диплома о базовом (среднем профессиональном или высшем) образовании

О программе:

Программа разработана на основе:

1. Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015г. № 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом";
3. Приказа Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца

Дополнительная информация

Продолжительность обучения – 256 часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 1,5 месяца